【疫情影响就业环境,疫情影响下,就业形势严峻,就业不足】

双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况

〖壹〗、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻，面临岗位减少 、竞争加剧
、行业限制等多重挑战 ，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会 。 以下从挑战与困难 、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击
，大量机构倒闭或裁员
。

〖贰〗、双非毕业生在任何时候求职都面临一定难度，疫情并非唯一影响因素 ，当前就业难主要源于岗位减少与毕业生增多的供需矛盾，不过双非毕业生仍可通过专业对口
、提升能力、寻找有培养意愿的雇主等方式提升竞争力。双非毕业生求职难的普遍性双非毕业生求职难并非仅在疫情期间凸显
，而是长期存在的现象 。

〖叁〗 、双非本科的出路主要包括就业
、考研、考公务员 、考编制以及出国留学等方向，以下为具体分析：就业就业现状：就业形势严峻 ，岗位竞争激烈。2021届国内毕业生中
，只有34%的人成功找到工作，且这种就业落差几乎存在于各个行业
。双非本科就业情况：双非本科生在就业市场中处于劣势。

〖肆〗
、双非院校预防医学本科、985院校营养与食品卫生硕士毕业后进入海关工作 ，其选取源于对职业稳定性的追求及对公共卫生使命的认同
，日常负责进口食品检测与标准文件编制，工作兼具科研压力与体制内稳定性 ，整体满意度较高 。

〖伍〗 、当前省属重点师范大学（双非）的师范生本科生就业形势较为严峻
，找工作难度显著增加
。具体分析如下：疫情前就业情况较好：在疫情发生之前，省属重点师范大学的本科生在省内就业市场具有一定优势。

〖陆〗
、019届毕业生在疫情后复工期的求职感想可总结为：疫情导致经济不景气 ，就业市场竞争激烈
，作为无工作经验的双非本科生，求职面临大公司裁员后高质量劳动力竞争、小公司倒闭减少岗位 、政策优待2020届毕业生等多重困境 ，求职之路艰难 。

为什么现在应届毕业生失业率越来越高

应届毕业生失业率升高的主要原因包括经济环境波动
、就业岗位供需失衡以及毕业生自我定位偏差
。具体分析如下：经济环境波动与疫情冲击当前全球经济波动性增强，国内经济虽保持增长但面临结构性调整压力。疫情的持续影响导致部分行业（如旅游、餐饮 、线下零售）遭受重创
，企业运营成本上升，甚至出现倒闭潮 。

专业与市场需求脱节 部分大学生所学的专业与市场需求脱节 ，导致用人单位在招聘时需要继续进行岗位培训
。因此
，很多用人单位并不喜欢招聘那些刚刚毕业的应届大学生。

经济环境波动 近两年全球经济增速放缓，部分国家外贸订单减少 ，直接影响出口制造业 。国内部分传统行业（如建筑、教培）受政策调整影响
，大量员工被迫转行
。2023年青年失业率一度攀升至20%，显示应届生与市场需求脱节问题突出。 产业技术升级 人工智能
、自动化设备加速替代重复性劳动岗位 。

应届毕业生就业压力主要源于劳动力市场供需失衡、就业结构矛盾 、青年失业率高企及人工智能冲击等多方面因素 ，导致就业竞争激烈
、岗位适配性差、心理负担加重。

现在的环境有几个人日子好过的,工作很顺利的

当前环境下
，许多人面临工作不稳定 、生活压力大的困境，尤其是受疫情影响的行业从业者 ，如厨师和餐饮行业人员
，工作顺利的人比例相对较低
。具体分析如下：疫情对就业的冲击显著以武汉为例，疫情期间部分区域餐饮业被迫停业十几天 ，直接导致厨师等岗位无法正常工作。

以文中提到的表哥一家为例，他们作为大城市本地人的第二代独生子女家庭
，不仅拥有多套北京核心区的全款房产和稳定的收入来源，还享受着高额的退休金和优质的医疗保障 。他们的独生女也嫁给了同样是大城市本地人的小伙子 ，两人从高中时期就开始恋爱
，如今拥有幸福的家庭
。

所以说，现在日子好过 ，是在于物质水平
，的确高于以往。压力变大，是由于人际交往难度更大 ，情感支持获得动力不足；工作机会与收入稳定性下降等因素
，都有关联 。