招商银行中层调整 多位分行干部获提任

　　来源：金融人事mini

　　招商银行再次向招商金控输送高管。

　　近日，招商金控发布公告称 ，聘任郭锡昆为首席合规官
、总法律顾问
，此前其为招行总行法律合规部副总经理 。

　　履历显示，郭锡昆 ，厦门大学民商法学专业硕士
，持有法律职业资格证书，曾任招商银行深圳分行法律合规部总经理助理、副总经理 、总经理 ，总行法律合规部总经理助理
、副总经理等职务
。

　　除了新加盟的郭锡昆
，招商金控还有多位高管具备招行背景，现任总经理王小青、副总经理江朝阳 、李德林都曾担任过招行高管 ，副总经理江朝阳
、朱立伟目前还是招行非执行董事。

　　总行外
，2026年4月份的监管批复信息显示，招商银行有多家一级分行行长、行长助理的任职资格获准 ，均为系统内提任 。

　　4月22日，张虎任招行乌鲁木齐分行行长；曾任呼和浩特分行行长助理 、公司金融事业部总裁
、副行长
，2021年4月任大连分行副行长，2024年12月任沈阳分行党委委员
。

　　4月21日 ，何嫣任招行杭州分行行长助理；曾任杭州高新支行行长。

　　4月14日
，王迪伟任招行重庆分行行长助理 。

　　王迪伟，清华大学硕士 ，拥有超15年的招行工作经验
，从总行管培生起步，早期在总行投资银行部从事债券承销及债务资本市场工作 ，后担任团队负责人
。2020年起赴分行历练
，任佛山分行投资银行部总经理。2022年起先后担任中山分行党委书记、行长及重庆分行党委委员 。

　　4月13日，招行太原分行副行长高峰伦兼任太原分行合规官 ，曾任兰州分行行长助理 、副行长
。

　　4月9日
，刘文娟任招行南京分行行长助理；曾任招行南京清凉门支行行长，南京分行资产管理部总经理 ，2023年8月任常州分行行长。

　　4月2日，胡海波任招行长春分行行长助理；曾任大连金州支行行长
，大连分行财富管理部总经理
、零售银行部总经理，2021年6月任锦州分行行长 。

　　此外 ，银行人事还了解到
，招行兰州分行人力部总经理兼办公室主任魏鹏，拟提任兰州分行党委委员；曾任兰州分行营业部总经理。

　　此番中层人事调整 ，主要是分行体系内的晋升
。对于人才的培养
，招行也在年报中介绍，打通总分支、境内外员工的职业发展通道 ，促进人才循环交流
，建立多层次 、全方位、立体式培训培养体系。

　　招行表示，着力建设“专业化
、多元化、市场化 、国际化
”的人才体系 。加强人才规划布局 ，持续完善组织架构
，推动人力资源投放向一线倾斜，加强对重点领域
、重点机构、重点岗位人员配置力度
。

　　招商银行上述分行信息（2025年报）

　　年报显示 ，截至2025年末，招商银行在境内设有143家分行及1
，801家支行（包含44家一级分行），较上年净增7家营业网点。其中 ，设立有133家县域网点
，较上年末增加2家，切实提升县域金融服务覆盖度 。

　　人员方面 ，截至2025年末
，招商银行集团共有员工121，585人（含子公司和派遣人员） ，较上年增员4
，384人，增幅约为3.74% ，在股份行中增员最多
。

　　支出方面
，招行表示，坚持精益管理 ，强化成本费用管理，坚持费用有保有压
，深入推进降本增效长效机制，同时保障重点战略领域投入 ，加强重点项目成本管控和投入产出评价
，提升成本效能。

　　2025年，招商银行集团业务及管理费1 ，079.52亿元
，同比增长0.31%，其中 ，员工费用686.89亿元
，同比增长0.88%，业务费用392.63亿元 ，同比下降0.67% 。报告期内
，成本收入比31.98%，同比上升0.09个百分点
。

　　以“员工费用/员工总数”计算 ，2025年招行平均人力成本约为56.49万元，较上年的58.10万元同比约下降2.77%。其中
，工资及奖金总额为526.80亿元，以此口径计算 ，招行2025年人均工资约为43.33万元
，较2024年的44.90万元降薪幅度约为3.50% 。

　　2025年，招行关键管理人员薪酬总额为3367.9万元 ，同比约下降3.78%
。

　　具体来看
，招行高管薪酬则出现同比微增。行长王良2025年税前薪酬为297.05万元；执行董事 、原首席风险官钟德胜，纪委书记赵卫朋 ，副行长王颖
，副行长
、财务负责人、董事会秘书彭家文，副行长雷财华 ，副行长 、首席风险官徐明杰2025年度薪酬均超过280万元 。